근로자의 건강 문제를 이유로 한 부당해고 사례
안녕하세요. 노무 법인 로안입니다.오늘은 노동자의 건강 문제를 이유로 한 부당 해고 사례에 대해서 보고 싶습니다 해고는 사용자가 근로자와의 근로 계약을 일방적으로 해약하고 근로 관계를 소멸시킴으로써 구체적인 양상에 따른 통상적 해고, 징계 해고 정리 해고에 구분합니다. 이 중 보통 해고는 근로자 개인의 일신상의 이유로 해고를 의미하며 여기에는 근로자의 질병, 부상, 신체 장애 등을 이유로 한 해고가 … Read more